Mentoring je metoda vzdělávání na pracovišti. Jde o poměrně neformální způsob vzdělávání. Mentor funguje jako pomocník a průvodce po celou dobu vzdělávání, předává své zkušenosti a znalosti mentorovanému, motivuje ho a poskytuje mu také zpětnou vazbu. Mentor tak působí jako průvodce v určité